A EPR Vias do Café tem pautado sua atuação na agenda de Diversidade & Inclusão para construir um ambiente de trabalho mais acolhedor e igualitário. A concessionária promove ações permanentes para ampliar a presença feminina em cargos de liderança e operações, oferecendo vagas afirmativas, parcerias educacionais e capacitações. Além disso, mantém normas que garantem remuneração justa e avaliações de desempenho imparciais, assegurando equidade entre os colaboradores.