Varginha, 23 de julho de 2025 – A atuação da EPR Vias do Café tem refletido não apenas na melhoria da segurança viária nas seis rodovias concedidas no Sul do estado, mas também na geração de oportunidades de trabalho e renda nos 22 municípios englobados pela concessão. Desde o início da operação, já foram criados mais de 1.800 empregos diretos e indiretos, o que contribui para movimentar a economia e a desenvolver as comunidades locais.
Os postos de trabalho envolvem as áreas administrativas, responsável por setores como Jurídico, Comunicação e Planejamento, operacionais, que prestam serviços como socorro médico e mecânico na rodovia, e de engenharia, atuantes em obras, reparos no pavimento, sinalização e limpeza de canteiros.
Somadas as áreas administrativas e operacionas, foram criados mais de 200 empregos diretos e 2.000 indiretos. Apenas para viabilizar o Atendimento Pré-Hospitalar, por exemplo, responsável pelo atendimento de usuários durante acidentes, foram contratados 78 resgatistas, socorristas e supervisores, além de 14 médicos.
Na engenharia, os números são ainda mais expressivos: cerca de 1.400 vagas entre contratações diretas e indiretas foram viabilizadas em obras e serviços executados no trecho sob concessão.
Para o diretor-executivo da concessionária, José Salim Fraiha, os números mostram como a infraestrutura rodoviária pode ser um vetor relevante para o desenvolvimento econômico. “A geração de empregos diretos e indiretos envolve não apenas trabalhadores da concessionária, mas também empresas e fornecedores locais que prestam serviços para a empresa. É um modelo que fortalece a economia regional, dinamiza cadeias produtivas e amplia o acesso da população a oportunidades de trabalho formal”, diz.
A história de Roselane da Silva, de Muzambinho, ajuda a exemplificar esse fortalecimento. Após trabalhar durante toda a vida no mercado informal, ela conseguiu seu primeiro emprego com carteira assinada com a chegada da EPR Vias do Café, onde atua há mais de 1 ano como Operadora de Arrecadação. “Sou imensamente grata pela empresa ter me acolhido num momento muito sensível da minha vida, pois estava saindo de um período de luto após perder familiares. O emprego foi muito benéfico para mim, pois me ajudou a mudar minha vida completamente. Me sinto muito realizada porque sempre gostei de mexer com números e faço isso o dia inteiro”, afirma.
A concessionária também mantém um programa de inclusão voltado para profissionais com mais de 50 anos, valorizando a experiência e contribuindo para uma cultura de trabalho mais diversa. Atualmente, a empresa conta com 18 colaboradores contratados por meio deste programa.
“Mais do que uma gestora de rodovias, a EPR Vias do Café se posiciona como agente de transformação regional. Estamos falando na construção de uma prosperidade compartilhada, alinhando projetos da concessionária aos interesses das comunidades onde atua”, conclui José Salim.
